A.決策人員
B.執(zhí)行人員
C.執(zhí)行經(jīng)費(fèi)
D.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
E.執(zhí)行保障
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A.政策決定因素
B.政策資源因素
C.政策環(huán)境因素
D.政策評估因素
E.政策分析因素
A.外部評估
B.正式評估
C.內(nèi)部評估
D.非正式評估
E.總體評估
A.各級政府行政部門
B.立法司法機(jī)構(gòu)
C.中介組織
D.社區(qū)組織
E.盈利組織
A.信息原則
B.系統(tǒng)性原則
C.預(yù)見性原則
D.靈活性原則
E.可行性原則
A.外在發(fā)動型
B.政治動員型
C.內(nèi)在發(fā)動型
D.系統(tǒng)議程
E.政府議程
最新試題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。