單項選擇題八十年代,面對日本所取得的經(jīng)濟(jì)成就,日本企業(yè)管理模式一時間引起了世界各國企業(yè)的關(guān)注和借鑒。但最近幾年,特別是東南亞金融風(fēng)暴出現(xiàn)之后,一方面顯示了美國經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大活力,另一方面也反映出了日本經(jīng)濟(jì)脆弱的一面。此時,許多人又下結(jié)論,日本企業(yè)管理模式已經(jīng)過時,美國企業(yè)管理模式更加有效。對于這種情況,你贊同以下那種說法?()
A.對管理模式的評價必須隨世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而變
B.每種管理模式都有其自身的環(huán)境適應(yīng)性與局限性
C.美國的管理模式長期以來都比日本的更優(yōu)秀
D.日本的管理模式不適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的需要
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1.單項選擇題20世紀(jì)初,()設(shè)計了一種用線條表示的計劃圖表,現(xiàn)在常用于編制進(jìn)度計劃。
A.泰羅
B.甘特
C.吉爾布雷思
D.埃默森
2.單項選擇題泰羅科學(xué)管理的假設(shè)前提認(rèn)為人基本上是受經(jīng)濟(jì)利益所推動的()。
A、經(jīng)濟(jì)人
B、社會人
C、復(fù)雜人
D、自我實現(xiàn)人
3.單項選擇題()通過試驗首先提出在生產(chǎn)中要重視人的因素,并被有的人認(rèn)為是人事管理的創(chuàng)始人。
A、亨利•湯尼
B、亨利•法約爾
C、查爾斯•巴貝奇
D、羅伯特•歐文
4.單項選擇題原為數(shù)學(xué)家,后在斯密勞動分工理論的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步對專業(yè)化問題進(jìn)行了深入研究的是()。
A、湯尼
B、亨利•法約爾
C、查爾斯•巴貝奇
D、羅伯特•歐文
5.單項選擇題英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家()在其1776年發(fā)表的《國富論》中系統(tǒng)地闡述了勞動價值論及勞動分工理論。
A、亞當(dāng)•斯密
B、亨利•法約爾
C、泰羅
D、羅伯特•歐文
最新試題
西方早期管理思想是如何產(chǎn)生的?當(dāng)時的代表性思想主要有哪些?
題型:問答題
什么是企業(yè)再造?企業(yè)管理是如何適應(yīng)社會信息化大環(huán)境的?
題型:問答題
()把法約爾、穆尼和泰羅的管理思想加以歸納并形成了比較系統(tǒng)的管理理論。
題型:填空題
在()試驗中,研究人員發(fā)現(xiàn)在正式組織中存在著非正式組織。
題型:填空題
韋伯理想的官僚行政組織主要具有以下特點(diǎn)()
題型:多項選擇題
法約爾曾提出了14條管理原則,請找出下列哪一條不屬于這14條管理原則()
題型:單項選擇題
泰羅認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來一次()
題型:單項選擇題
20世紀(jì)初,()設(shè)計了一種用線條表示的計劃圖表,現(xiàn)在常用于編制進(jìn)度計劃。
題型:單項選擇題
與泰羅同時代且對管理改革作出重要貢獻(xiàn)的有()。
題型:多項選擇題
泰羅的科學(xué)管理思想主要包括()
題型:多項選擇題