A.衛(wèi)生行政部門
B.質(zhì)量監(jiān)督部門
C.工商行政部門
D.食品藥品監(jiān)督部門
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A.不同部門相互推諉，居民反映的問(wèn)題遲遲得不到解決
B.工作人員薪酬偏低，工作缺乏積極性
C.各部門各自為政，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一
D.工作流程缺乏銜接，工作任務(wù)延期完成
A.專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資
B.崗位津貼
C.獎(jiǎng)金
D.崗位目標(biāo)管理津貼
A.將該土地使用權(quán)無(wú)償贈(zèng)與A企業(yè)
B.將該土地使用權(quán)出租給B公司
C.與C企業(yè)的土地使用權(quán)進(jìn)行置換
D.因籌措建設(shè)資金而將該土地使用權(quán)抵押給D銀行
A.應(yīng)當(dāng)遵循經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)律
B.要有利用維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序
C.要有利于發(fā)揮公民、法人或者其他組織的積極性、主動(dòng)性
D.應(yīng)當(dāng)有利于行政機(jī)關(guān)對(duì)其直接管理的事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、外事等事項(xiàng)的審批
A.文種使用錯(cuò)誤，應(yīng)使用意見
B.文種使用錯(cuò)誤，應(yīng)使用決定
C.違反聯(lián)合發(fā)文的行文規(guī)則
D.文種使用錯(cuò)誤，應(yīng)使用通報(bào)
最新試題
最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是：（）
為保障運(yùn)動(dòng)會(huì)的勝利召開，某省政府全面調(diào)動(dòng)各級(jí)政府和部門，調(diào)配人員，合理配備財(cái)力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。
根據(jù)《治安管理處罰法》，治安拘留的最高期限為（）。
西方許多企業(yè)和政府組織結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化，就是指通過(guò)行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結(jié)構(gòu)。扁平化組織結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)勢(shì)有（）。
行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項(xiàng)運(yùn)行職能的基礎(chǔ)是（）
隨著全面深化社會(huì)管理體制改革的日益深入，社會(huì)力量和社會(huì)組織將會(huì)成為社會(huì)治理的主體之一，下列不屬于社會(huì)組織的是（）。
行政許可作為事先對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)進(jìn)行干預(yù)的一項(xiàng)重要的行政權(quán)力和管理方式，其設(shè)定必須特別慎重。下列選項(xiàng)中，哪些屬于設(shè)定行政許可應(yīng)遵循的原則（）
下列屬于事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督制度的內(nèi)容的是（）
事業(yè)單位除按照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外，都要逐步試行人員聘用制。
在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會(huì)（）。