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A.組織結(jié)構(gòu)與體制不合理
B.角色摩擦
C.信息溝通渠道受阻
D.目標(biāo)與利益不同
E.資源短缺
A.樹立新的行政道德意識(shí)
B.樹立民主意識(shí)
C.樹立法律意識(shí)
D.樹立雙向溝通意識(shí)
E.樹立政績意識(shí)
A.中國古代行政組織思想產(chǎn)生較早，起點(diǎn)也較高
B.中國古代行政組織思想具有系統(tǒng)性
C.中國古代行政組織思想有很多值得今天借鑒的內(nèi)容
D.中國古代行政組織思想比不上外國同時(shí)期的行政組織思想豐富
E.中國古代行政組織思想源遠(yuǎn)流長，內(nèi)容極為豐富
最新試題
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有（）
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）
目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織績效管理過程包括（）
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）