A.培訓(xùn)
B.權(quán)威
C.組織認(rèn)同
D.信息溝通
E.效率
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A.成員的自控力
B.組織的認(rèn)同感
C.目標(biāo)的靈活性
D.領(lǐng)導(dǎo)的重視程度
E.目標(biāo)的明確性
A.地方主義
B.塊塊分割
C.首長管轄事務(wù)過多
D.信息失真
E.行業(yè)本位主義
A.省
B.郡
C.大區(qū)
D.百戶區(qū)
E.村社
A.特別稅收
B.對大財(cái)團(tuán)利潤的強(qiáng)制劃撥
C.政府的財(cái)政撥款
D.非政府組織交納的稅費(fèi)
E.接受社會捐款
A.法約爾
B.泰羅
C.巴納德
D.威爾遜
最新試題
組織過程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
績效管理最根本的價(jià)值取向是()