A.集權(quán)化
B.專業(yè)化
C.扁平化
D.復(fù)雜化
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A.“社會人”特性
B.“經(jīng)濟人”特性
C.“行政人”特性
D.“政治人”特性
A.單列編制
B.專項編制
C.臨時編制
D.機動編制
A.本級人民政府報請國務(wù)院批準(zhǔn)
B.本級人民政府報請本級人大批準(zhǔn)
C.本級人民政府批準(zhǔn)
D.省級編制管理辦公室決定
A.情感型管理
B.市場化管理
C.規(guī)制型管理
D.參與式管理
A.組織目標(biāo)原則
B.指揮統(tǒng)一原則
C.權(quán)責(zé)相稱原則
D.層級節(jié)制與幅度適中原則
最新試題
下列選項屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()
績效管理最根本的價值取向是()
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。