馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

行政組織決策機(jī)制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

在代議制國家，議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）

行政組織績效管理存在的主要問題有（）