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判斷題生產經營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。如有違反，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。

1.判斷題生產經營單位的從業(yè)人員離崗二年以內重新上崗時，不需重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓。

2.判斷題對應持證未持證或者未經培訓就上崗的人員，一律先離崗、培訓持證后再上崗，并依法對企業(yè)按規(guī)定上限處罰，直至停產整頓和關閉。

3.判斷題凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業(yè)，給予規(guī)定上限的經濟處罰。

4.判斷題工傷事故死亡職工一次性賠償標準，從2011年1月1日起，調整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均收入的20倍計算。

5.判斷題精神障礙患者的勞動合法權益受法律保護。

6.判斷題勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識。

7.判斷題用人單位因任務繁忙可以安排勞動者先從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，空閑后再進行上崗前職業(yè)健康檢查。

8.判斷題勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。

9.判斷題任何人發(fā)現(xiàn)火災都應當立即報警。

10.判斷題任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。