A.目標(biāo)
B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)費(fèi)
D.人際關(guān)系
E.人員
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A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.美國(guó)
D.日本
A.市場(chǎng)化改革
B.參與式改革
C.彈性化改革
D.放松規(guī)制
A.資歷較高者、年長(zhǎng)者的阻力
B.行政組織自身“經(jīng)濟(jì)人”特征
C.因害怕被精簡(jiǎn)而產(chǎn)生的阻力
D.人際關(guān)系的阻力
A.萬能政府
B.有限政府
C.過渡政府
D.“守夜警察”
A.行政組織職能作用領(lǐng)域的變革
B.行政組織職能作用性質(zhì)的變革
C.行政組織職能分化程度的變革
D.行政組織職能行使方式的變革
最新試題
關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
行政組織績(jī)效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）
自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）