A.為既定目標(biāo),堅持投入足量時間的能力。
B.很大困難的情況下,保持情緒與行為穩(wěn)定的能力。
C.對不感興趣和厭憎的事物,保持熱情和專注的能力。
D.對外部負面評價與指責(zé)的承受能力。
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A、1996年,畢業(yè)后在一家餐廳當(dāng)服務(wù)員,閑暇時進行歌曲創(chuàng)作。
B、1998年,參加選秀節(jié)目《超猛新人王》,受到吳宗憲賞識。
C、在音樂公司擔(dān)任音樂制作助理,被每天安排大量瑣碎工作。
D、7天創(chuàng)作50首歌交給吳宗憲。
A、劉德華
B、夏洛
C、吳宗憲
D、張惠妹
A、16小時
B、20.4小時
C、18.6小時
D、22小時
A、極限精英理論
B、馬斯洛需求層次理論
C、微觀時光分配
D、一萬小時天才定理
(1)掌握企業(yè)核心職業(yè)能力特訓(xùn)理論;
(2)完成自我感知極限任務(wù)的突破性高頻能力訓(xùn)練;
(3)完成突破穩(wěn)定與速度閾值的高頻能力訓(xùn)練;
(4)完成群體感知極限任務(wù)的高頻能力訓(xùn)練;
(5)完成簡單任務(wù)的基本能力訓(xùn)練;
(6)完成復(fù)雜任務(wù)的高頻能力訓(xùn)練。
意志力的生成步驟是:()
A、(1)(2)(3)(4)(5)(6)
B、(1)(5)(6)(2)(4)(3)
C、(1)(5)(6)(2)(3)(4)
D、(1)(6)(5)(2)(4)(3)
最新試題
企業(yè)里的獨家技術(shù),獨門秘方,獨特商業(yè)模式,獨家產(chǎn)品知識都屬于創(chuàng)新異質(zhì)知識。()
自主技術(shù)創(chuàng)新可以建立和保持競爭優(yōu)勢,破解關(guān)鍵技術(shù)受制于人的難題。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級。()
中小企業(yè)的創(chuàng)新不必局限在現(xiàn)有營運范圍,只要有獲利機會就可到有成長的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進行創(chuàng)新。()
某城市的一個小餐廳的裝修與店內(nèi)氣氛比附近其他家餐廳的差不多,但是烹調(diào)的餐食更好吃,則該餐廳產(chǎn)品有價值的屬性差異程度大。()
中小企業(yè)的經(jīng)營范圍在水平維度上應(yīng)保持在多元化的水平,以分散經(jīng)營風(fēng)險,保持競爭優(yōu)勢。()
創(chuàng)業(yè)過程可以劃分出不同階段,它們是新企業(yè)誕生的組織生命周期階段。()
創(chuàng)業(yè)機會存在于微觀產(chǎn)業(yè)環(huán)境中,是由改變形成的、競爭者不積極利用的、能使產(chǎn)品差異化成功的、存在市場需求的一個有利的情景結(jié)構(gòu),稱為創(chuàng)業(yè)機會結(jié)構(gòu),也是一個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)洞。()
影響創(chuàng)業(yè)機會發(fā)現(xiàn)的因素包含:先前的產(chǎn)業(yè)知識、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)造性、旅行觀察等。()
建立期是成立實體企業(yè)與成立法律企業(yè)并投資建立運營系統(tǒng)的階段。()