多項選擇題職務(wù)聘任的原則包括（）

A、因事?lián)袢?br /> B、因人設(shè)崗
C、用人所長
D、雙向選擇


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1.多項選擇題常見的面試錯誤包括（）

A、輕易判斷
B、求職者次序錯誤
C、不熟悉工作
D、雇用壓力

2.多項選擇題與人力資源戰(zhàn)略相關(guān)的外部環(huán)境因素主要包括（）

A、經(jīng)濟環(huán)境因素
B、科學(xué)技術(shù)環(huán)境因素
C、政治法律環(huán)境因素
D、人口環(huán)境因素

3.多項選擇題以下選項中關(guān)于人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略說法正確的是（）

A、企業(yè)戰(zhàn)略是制定人力資源戰(zhàn)略的前提和基礎(chǔ)
B、人力資源戰(zhàn)略為企業(yè)戰(zhàn)略的制定提供信息
C、人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的有效保障
D、人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略相互配合

4.多項選擇題關(guān)于人力資源管理的個體差異原理表述正確的有（）

A、員工所具有的長處，才是企業(yè)真正的資源
B、“用人之長、避人之短”是人力資源管理的基本原則
C、個體能力的差異性表現(xiàn)為：能力性質(zhì)特點的差異和能力水平的差異
D、要合理使用人力資源，必須了解員工的個體差異性

5.多項選擇題人力資源管理部門和非人力資源管理部門在人力資源管理方面的不同責(zé)任主要體現(xiàn)在（）

A、人力資源管理部門負(fù)責(zé)制定相關(guān)的制度和政策，非人力資源管理部門來貫徹執(zhí)行
B、人力資源管理部門負(fù)責(zé)相關(guān)制度政策的監(jiān)控審核，非人力資源管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行申報
C、非人力資源管理部門提供人力資源有關(guān)的需求，人力資源管理部門則負(fù)責(zé)滿足要求
D、人力資源管理部門要承擔(dān)人力資源的有關(guān)責(zé)任，非人力資源管理部門不需要承擔(dān)責(zé)任