A.員工個(gè)人價(jià)值觀
B.群體價(jià)值觀
C.整體價(jià)值觀
D.股東價(jià)值觀
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A.國(guó)有企業(yè)文化
B.合資企業(yè)文化
C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)文化
D.民營(yíng)企業(yè)文化
A.環(huán)境
B.價(jià)值
C.英雄
D.習(xí)俗
A.以人為本
B.以文化人
C.以文興企
D.創(chuàng)造和諧
A.弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化
B.催生新文化
C.促進(jìn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展
D.促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步
A.引導(dǎo)企業(yè)尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律
B.開發(fā)潛能
C.引領(lǐng)發(fā)展和變革
D.提高商譽(yù)
最新試題
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說，分別是（）。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）