A.企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)力
B.企業(yè)文化的倡導(dǎo)者
C.企業(yè)文化的培育者
D.企業(yè)文化的實(shí)踐者
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你可能感興趣的試題
A.抽象目標(biāo)型
B.團(tuán)結(jié)創(chuàng)新型
C.市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)型
D.文明服務(wù)型
提高企業(yè)知名度的方法有很多種,主要包括()。
A.借機(jī)
B.借冕
C.借機(jī)
D.借古立名
A.參與精神
B.協(xié)作精神
C.奉獻(xiàn)精神
D.創(chuàng)新精神
A.企業(yè)文化的內(nèi)傳播
B.企業(yè)文化的直接傳播
C.企業(yè)文化的外傳播
D.企業(yè)文化的間接傳播
A.內(nèi)向型文化
B.外向型文化
C.橫向型文化
D.縱向型文化
最新試題
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
價(jià)值觀也叫()。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
華商精神
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()