單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的人性假設基礎是（）
A.人天生是懶惰的，必須采用暴力強迫其勞動
B.人從事勞動是為了獲取物質(zhì)利益，所以只能靠物質(zhì)手段對其進行激勵
C.人生活在社會上，主要的需求是要獲得友誼和組織的接納
D.人有社會責任感，有與社會發(fā)展相適應的個人理想和實現(xiàn)自我價值的愿望人力資源的含義及特點
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1.單項選擇題傳統(tǒng)人事管理的特點之一是（）
A.以事為中心
B.把人力當成資本
C.對人進行開發(fā)管理
D.以人為本
2.單項選擇題依靠“饑餓政策”進行的人事管理，是建立在何種人性假設上的？（）
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
3.單項選擇題人力資濼規(guī)劃無助于（）。
A、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定
B、企業(yè)降低物流成本的開支
C、企業(yè)保持人員狀況的穩(wěn)定
D、企業(yè)降低人工成本的開支
4.單項選擇題在編制工作規(guī)范時，有必要區(qū)分哪些能力是在未來工作中取得成功的關鍵因素，我們稱它為（）
A.認知能力
B.工作風格
C.人際關系技能
D.關鍵勝任能力
5.單項選擇題按照科學管理方法進行工作設計的基本途徑是（）。
A.企業(yè)管理的研究
B.人員結(jié)構(gòu)的研究
C.時間與動作的研究
D.企業(yè)結(jié)構(gòu)研究
最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內(nèi)心感受。關于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題
基于職能的崗位設計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題