在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

理解授權(quán)過程是有效授權(quán)的前提。

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

（）是領導用人成敗的關鍵。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

（）是領導的首要職責。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

行政領導者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。

領導者應充當領頭牛角色。