多項選擇題平衡計分卡法從（）不同的角度設(shè)立指標。
A.財務(wù)角度
B.內(nèi)在角度
C.社會角度
D.發(fā)展角度
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1.多項選擇題（）共同構(gòu)成了政府績效的指標體系。
A.業(yè)績指標
B.效率指標
C.效能指標
D.成本指標
2.多項選擇題績效目標的確定應當考慮（）因素。
A.政府部門的職責職責
B.國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃
C.社會公眾的服務(wù)需求
D.本部門的財務(wù)狀況
3.多項選擇題判斷績效管理的根本標準有（）。
A.效率
B.效能
C.公平
D.民主
5.填空題績效反饋是一個（）向溝通過程。
最新試題
關(guān)于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
題型：單項選擇題
績效導入的焦點就是進行（）。
題型：單項選擇題
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指（）。
題型：單項選擇題
政府績效管理的功能包括（）。
題型：多項選擇題
從實踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。
題型：單項選擇題
在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。
題型：單項選擇題
績效改進和導入的前提是（）。
題型：單項選擇題
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。
題型：多項選擇題