中國郵政儲蓄銀行員工舉報方式不包括（）。

根據侵害因素產生的原因不同，郵儲網點的侵害因素可以歸結為（）三大類。

每日晨會是指由支行長或支行長指定專人組織并主持，利用每日營業(yè)前的10~15分鐘時間，通過回顧前日工作業(yè)績、總結前日工作經驗、確定今日工作重點，達到鼓舞員工士氣，提升團隊合作能力的工作例會。網點所有成員無特殊情況都應該參加。

郵儲網點應根據客戶群體設置柜員崗位和大堂經理，根據客戶和業(yè)務結構配置營銷人員和理財經理，以（）為中心理順內部崗位關系，是網點團隊建設的關鍵。

中國郵政儲蓄銀行根據公開披露信息對代銷基金產品進行風險等級評定，目前代銷基金產品風險等級共分為低風險、較低風險、中風險、較高風險和高風險5級，其中各類型基金產品風險等級評定正確的是（）。

各級機構在開展電子銀行業(yè)務過程中，應遵循（）規(guī)定，定期組織電子銀行業(yè)務安全評估工作。

郵儲網點業(yè)務專用印章和業(yè)務用個人名章應存放在保險柜或帶有密碼鎖的鐵皮柜等安全設施內，隨用、隨取、隨時入柜上鎖，使用時不得脫離保管人員視線。

郵儲網點管理層次不宜太多，一般以兩層為宜，網點負責人作為第一責任人，制定經營發(fā)展思路，下達經營業(yè)績指標，和副職或營業(yè)主管構成管理團隊，第二層是營銷和操作團隊，負責完成具體的工作。

持卡人使用綠卡辦理境內銀聯跨行ATM取款業(yè)務，每卡每日累計最高取款金額為30000元（含30000元）。

郵政銀行對基金客戶風險承受能力評估設置了有效期，當客戶在郵政銀行辦理基金購買、基金定投、基金轉換等業(yè)務時，基金系統會對客戶的風險承受能力和欲投資的產品的風險等級做匹配判斷。