企業(yè)戰(zhàn)略管理的作用有（）

常見的量的標準大致可分為（）類。

戰(zhàn)略指導思想是企業(yè)在一定的戰(zhàn)略期內(nèi)總體發(fā)展的總水平和總?cè)蝿?，決定企業(yè)在戰(zhàn)略期間總體發(fā)展的主要行動方向，是企業(yè)戰(zhàn)略的核心。

企業(yè)戰(zhàn)略管理的要點包括（）

特許權(quán)經(jīng)營的最大優(yōu)點是將靈活性與規(guī)模經(jīng)營統(tǒng)一，將中小企業(yè)的優(yōu)勢與大企業(yè)的專業(yè)能力和資源結(jié)合起來。

為了超越競爭對手，企業(yè)可以使用（）作內(nèi)部條件分析，了解企業(yè)所應該達到的業(yè)績標準。

美國對部分中小企業(yè)的界定標準主要包括（）

“五力模型”的“五力”是指（）

論述中小企業(yè)生命周期不同階段的發(fā)展戰(zhàn)略。

企業(yè)的有形資源不包括（）。