問(wèn)答題簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。
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1.問(wèn)答題職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別?
2.單項(xiàng)選擇題1915年起,發(fā)達(dá)國(guó)家逐步建立起來(lái)四種主要的工作評(píng)價(jià)體系,下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是()
A.排列法、分類(lèi)法、要素比較法、計(jì)點(diǎn)法
B.排列法、要素比較法、計(jì)點(diǎn)法、分類(lèi)法
C.排列法、分類(lèi)法、計(jì)點(diǎn)法、要素比較法
D.排列法、要素比較法、分類(lèi)法、計(jì)點(diǎn)法
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)稅后提取的公益金用于()
A.彌補(bǔ)虧損
B.擴(kuò)大生產(chǎn)
C.發(fā)放獎(jiǎng)金
D.職工集體福利
4.單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)金制度的核心問(wèn)題是正確的制訂()
A.獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)
B.獎(jiǎng)勵(lì)金額
C.獎(jiǎng)勵(lì)條件
D.獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
5.單項(xiàng)選擇題適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是()
A.崗位等級(jí)工資制
B.技術(shù)等級(jí)工資制
C.職能等級(jí)工資制
D.職務(wù)等級(jí)工資制
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簡(jiǎn)述福利總量的構(gòu)成確定。
題型:?jiǎn)柎痤}
物價(jià)上漲給人民生活帶來(lái)哪些方面的重要影響?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)福利的種類(lèi)。
題型:?jiǎn)柎痤}
計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)福利的作用。
題型:?jiǎn)柎痤}
在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
獎(jiǎng)金制度的核心問(wèn)題是正確的制訂()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
19世紀(jì)初期,提出“按比例分配”的空想主義者是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同()掛鉤辦法。
題型:填空題
為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度?
題型:?jiǎn)柎痤}