問(wèn)答題簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴與控告的相同點(diǎn)與不同點(diǎn)。
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4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述各國(guó)公務(wù)員制度的共性。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人事行政的發(fā)展階段。
最新試題
下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測(cè)驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來(lái)自同次測(cè)驗(yàn),這稱(chēng)為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型:判斷題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動(dòng)的能力,并且是能集中精力,保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動(dòng)的能力。
題型:判斷題
提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型:判斷題
最常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)是案例分析。
題型:判斷題
評(píng)價(jià)中心是在()年被德國(guó)心理學(xué)家哈茨霍思提出來(lái)的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測(cè)驗(yàn)。
題型:判斷題
態(tài)度必有特定的對(duì)象,態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
題型:判斷題
請(qǐng)回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
下列選項(xiàng)中哪個(gè)對(duì)效度沒(méi)有影響?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題