最常用的模擬評價技術是案例分析。

測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）

（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。

主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎就是（）

請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。

（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構念的關系獲得的效度證據(jù)。

態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產生，具有主體與客體的對應關系。

下列哪個選項不是無領導小組討論的目的（）。