A、薪酬制度
B、薪資結(jié)構(gòu)
C、薪資書目
D、薪資發(fā)放程序
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A、制定可量化標(biāo)準(zhǔn)
B、規(guī)范程序
C、記錄事實(shí)依據(jù)
D、加大主觀評判比例
A、權(quán)利一致
B、以人為本
C、責(zé)權(quán)對等
D、三權(quán)分立
A、公正
B、公平
C、公開
D、公義
A、電腦品牌
B、平臺檔次
C、對工具和平臺的熟悉
D、工具的使用
A、人性
B、獸性
C、需要
D、利潤
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代理商具有較豐富的(),有完成銷售業(yè)務(wù)的優(yōu)勢和能力。
代理商是指接受制造商或者銷售商的委托授權(quán),代為購買或者銷售商品,并根據(jù)實(shí)際購買或者銷售額的大小,按比例收?。ǎ┑膫€人或者商業(yè)企業(yè)組織。
()是企業(yè)利用自身優(yōu)勢,回避或者減輕外部威脅所造成的影響。
企業(yè)實(shí)行多元化戰(zhàn)略的內(nèi)部動因不包括()。
代理關(guān)系終止以后,委托人未采取防止原代理人繼續(xù)為代理行為的必要措施,致使第三人因不知道其代理關(guān)系終止而繼續(xù)信賴原代理授權(quán),從而與原代理人進(jìn)行商業(yè)活動。這種行為屬于()。
政治環(huán)境分析一般不包括下列()方面。
技術(shù)環(huán)境分析一般不包括下列()方面。
委托人對代理人的授權(quán)不明確,致使代理人違反委托人的意思或超越了代理權(quán)限,而第三人因善意而無過失的相信其為有權(quán)代理,而與之進(jìn)行商業(yè)活動。這種行為屬于()。
在分析競爭對手的假設(shè)時,最重要的是分析競爭對手的三種假設(shè),其中不包括()。
委托人以書面或者口頭的形式直接或者間接的向第三人表示他認(rèn)為自己的代理商,但事實(shí)上并未授權(quán)。第三人信賴此表示,而與之進(jìn)行商業(yè)活動。這種行為屬于()。