對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）

組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）

員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）

下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）

職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）

狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）

公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？

舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）

矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。

以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）