多項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，可以通過以下哪些技巧產(chǎn)生培訓(xùn)轉(zhuǎn)移效果（）

A.公開演說(shuō)
B.員工管理
C.面談
D.培訓(xùn)


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1.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需要主要從哪幾方面進(jìn)行分析（）

A.組織分析
B.工作分析
C.職務(wù)分析
D.個(gè)人分析

2.多項(xiàng)選擇題管理型個(gè)性的類型劃分為（）

A.“工匠”型
B.“斗士”型
C.“管理者”型
D.“企業(yè)人”型
E.“賽手”型

3.多項(xiàng)選擇題心理素質(zhì)和潛質(zhì)的測(cè)評(píng)包括（）

A.價(jià)值測(cè)評(píng)
B.職業(yè)興趣測(cè)評(píng)
C.智商和情商測(cè)評(píng)
D.需要測(cè)評(píng)
E.自信度測(cè)評(píng)

4.多項(xiàng)選擇題影響面試有效性的因素有（）

A.面試結(jié)構(gòu)
B.聘用壓力
C.工作資料
D.負(fù)面資料
E.資料數(shù)量

5.多項(xiàng)選擇題以下屬于人力資源部工作內(nèi)容和職責(zé)的有（）

A.招聘廣告的審批手續(xù)辦理
B.筆試組織和工作情況介紹
C.筆試考卷的設(shè)計(jì)
D.應(yīng)聘人員初篩
E.加盟公司的培訓(xùn)