A.建立健全培訓經(jīng)費管理制度
B.履行培訓經(jīng)費預算決算制度
C.科學調控培訓的規(guī)模與速度
D.突出重點，統(tǒng)籌兼顧
E.建立健全公司規(guī)章管理制度

A.該評估方法在時間上要求是一個完整的過程
B.調查、會見記錄、數(shù)據(jù)收集等都必須包括在內
C.要求是顯著的可信性
D.第一次采用這種評估方法的企業(yè)必須花費很長的時間和精力
E.使用的人力、物力較多、成本高

A.觀察法、問卷調查法、測試法
B.情境模擬測試
C.績效考核法
D.360度考核、前后對照法
E.時間序列法和收益評價法

A.基本技能欠佳
B.工作業(yè)績差
C.新技術應用
D.客戶要求
E.高績效標準和新工作要求

A.崗位評價是對企業(yè)各類具體勞動的抽象化、定量化過程。
B.崗位評價以崗位為評價對象
C.崗位評價需要運用多種技術和方法
D.崗位評價是以員工的工作作為對象
E.崗位評價是績效的反映

A.職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度
B.危險和有毒有害因素分類標準
C.事故統(tǒng)計分析標準
D.職業(yè)病統(tǒng)計分析標準
E.檢測檢驗技術導則、安全系統(tǒng)工程標準

A.自學
B.案例研究法
C.頭腦風暴法
D.模擬訓練法
E.敏感性訓練法

A.設計理念
B.設計方法
C.薪酬水平
D.薪酬支付方式
E.支付方法

A.框架性要求
B.關鍵性要求
C.完整性要求
D.合理性要求
E.可操作性要求

A.受約人信息
B.發(fā)約人信息
C.合同期限
D.簽字確認
E.考評意見