你可能感興趣的試題

有關(guān)試用期的情形，以下做法符合規(guī)定的是（）

A.某企業(yè)職工甲正在試用期，還不能參加企業(yè)年金
B.乙在試用期被證明不符合錄用條件，單位可以與其解除勞動(dòng)合同
C.用人單位與勞動(dòng)者丙可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)，但不屬于勞動(dòng)合同必備條款
D.試用期職工丁，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，即解除了勞動(dòng)合同
E.勞動(dòng)者戊向要求單位支付違法約定試用期的賠償金，該事項(xiàng)適用于終局裁決

多項(xiàng)選擇題

王某2008年到一企業(yè)工作，2019年勞動(dòng)合同期滿，單位與其續(xù)訂勞動(dòng)合同，那么（）

A.可以重新約定試用期
B.可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同
C.不可以重新約定試用期
D.不可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同

王某新到一企業(yè)工作，已知當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)每月2000元，相同崗位最低檔工資每月2400元，那么，如他的試用期工資合規(guī)，可能是以下哪些金額：（）

你可能感興趣的試題

有關(guān)試用期的情形，以下做法符合規(guī)定的是（）

王某2008年到一企業(yè)工作，2019年勞動(dòng)合同期滿，單位與其續(xù)訂勞動(dòng)合同，那么（）

王某新到一企業(yè)工作，已知當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)每月2000元，相同崗位最低檔工資每月2400元，那么，如他的試用期工資合規(guī)，可能是以下哪些金額：（）

王某2008年到一企業(yè)工作，2019年勞動(dòng)合同期滿，單位與其續(xù)訂勞動(dòng)合同，那么（）