單項選擇題制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則是（）
A.公平公正性
B.人員穩(wěn)定性
C.與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)
D.與薪酬水平相適應(yīng)
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1.單項選擇題功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中D指的是（）
A.資料方面的信息
B.人員方面的信息
C.事物方面的信息
D.其他方面的信息
3.問答題平衡計分卡的核心思想是什么？
4.問答題簡述企業(yè)文化的營建過程。
最新試題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）
題型：單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題