多項(xiàng)選擇題一般來說，影響員工工作的數(shù)量和質(zhì)量的主要因素包括（）。

A、勞動(dòng)責(zé)任
B、勞動(dòng)強(qiáng)度
C、勞動(dòng)技能
D、勞動(dòng)環(huán)境
E、社會(huì)心理


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1.多項(xiàng)選擇題工資總額的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)為國家（）提供了重要依據(jù)。

A、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B、了解人民的收入水平
C、計(jì)算有關(guān)保險(xiǎn)金
D、了解人民的生活水平
E、計(jì)算離休退休金

2.多項(xiàng)選擇題公司員工績效評(píng)審系統(tǒng)的功能有（）。

A、約束考評(píng)者
B、解決績效考評(píng)中存在的問題
C、對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行甄別
D、為員工提供發(fā)表意見的機(jī)會(huì)
E、確?？荚u(píng)結(jié)果的公正性

3.多項(xiàng)選擇題從考評(píng)者角度來看，影響績效考評(píng)質(zhì)量的因素有（）。

A、考評(píng)者的多少
B、考評(píng)者的個(gè)人素質(zhì)
C、考評(píng)者對(duì)被考評(píng)者的熟悉程度
D、考評(píng)者的工作經(jīng)驗(yàn)
E、考評(píng)者對(duì)考評(píng)指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)的理解程度

4.多項(xiàng)選擇題直接傳授型培訓(xùn)法適用于知識(shí)類培訓(xùn)，具體包括（）。

A、模擬訓(xùn)練法
B、講授法
C、頭腦風(fēng)暴法
D、研討法
E、專題講座法

5.多項(xiàng)選擇題工作崗位分析的中心任務(wù)是為企業(yè)人力資源管理提供基本依據(jù)，實(shí)現(xiàn)（）。

A、責(zé)權(quán)一致
B、適才適所
C、人盡其才
D、人事相宜
E、位得其人