判斷題員工福利計劃是由雇主出資設(shè)立的,但向員工提供的這種福利計劃不能記入員工的總報酬之中。
您可能感興趣的試卷
最新試題
投保了意外傷害保險,即使被保險人因意外傷害造成的死亡超出(),保險人仍可能得承擔(dān)死亡保險金的給付責(zé)任。
題型:單項選擇題
當(dāng)投保人同時向兩家保險公司投保兩份人壽保險時,發(fā)生保險事故時可以獲得雙份保險金。
題型:判斷題
根據(jù)被保險人的身體狀況進(jìn)行風(fēng)險分類,可分為()
題型:多項選擇題
在人身保險合同的履行中保險人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)有()。
題型:多項選擇題
投資型壽險險種主要有()。
題型:多項選擇題
在合同中規(guī)定觀察期(或等待期)的人身保險是()。
題型:單項選擇題
以下會在很大程度上影響被保險人罹患重大疾病可能性的因素有()
題型:單項選擇題
年齡的不同直接影響到()的不同。
題型:多項選擇題
某人于1999年4月20日投保了20年期的兩全保險,合同生效5年后,即2004年4月20日投保人決定將其改為死亡保險,則保險期限最長不超過()。
題型:單項選擇題
不可抗辯條款是指人壽保險合同生效滿()年后成為不可抗辯的文件。
題型:單項選擇題