為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉型時期的社會弊端。

理解授權過程是有效授權的前提。