對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

在社會轉型期，經濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經濟價值已能夠取代行政價值。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。

行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。

授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。

試論述奧爾德佛的ERG理論。

權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。