在社會轉型期，經濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經濟價值已能夠取代行政價值。

行政領導價值觀的功能有（）

領導者應充當領頭牛角色。

行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。

試論述奧爾德佛的ERG理論。

如何防治行政領導權力異化。

理解授權過程是有效授權的前提。

比較有代表性的領導行為理論包括（）