單項(xiàng)選擇題

在以下哪幾種情況下，沖突相對(duì)容易產(chǎn)生（）
（1）群體規(guī)模大、專業(yè)程度強(qiáng)；
（2）群體成員平均任職時(shí)間較長(zhǎng)；
（3）負(fù)責(zé)活動(dòng)的責(zé)任人定位不清；
（4）組織內(nèi)群體的目標(biāo)分歧不大；
（5）嚴(yán)密監(jiān)控式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

A.（1）、（2）、（3）
B.（2）、（4）、（5）
C.（1）、（3）、（5）
D.（2）、（3）、（5）


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于企業(yè)文化的概念，人們有以下的理解和看法，你認(rèn)為哪種觀點(diǎn)是不正確的（）

A.企業(yè)文化反映了一個(gè)企業(yè)上下所共同擁有的價(jià)值觀體系，代表一個(gè)企業(yè)的個(gè)性
B.企業(yè)文化應(yīng)該包括物質(zhì)文化和精神文化兩個(gè)層次
C.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)職工的行為具有軟約束性
D.如果沒(méi)有積極的指導(dǎo)和創(chuàng)造，企業(yè)就不可能形成企業(yè)文化

2.單項(xiàng)選擇題在一個(gè)單位中，由領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)成立的球迷協(xié)會(huì)屬于（）

A.正式組織
B.非正式組織
C.公共組織
D.B和C都對(duì)

3.單項(xiàng)選擇題下面哪一條促使組織更多地進(jìn)行集權(quán)而不是分權(quán)（）

A.決策信息的廣泛性
B.培養(yǎng)后備管理人員
C.企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大
D.組織命令的統(tǒng)一性

4.單項(xiàng)選擇題在某條交通流量很大的公路上，由于山洪暴發(fā)，交通受阻，被困的幾十輛汽車的司機(jī)們很快自愿地組合起來(lái)，有的拿起手機(jī)通知交通部門請(qǐng)求援助，有的去尋找清理工具，有的去安排食宿，大家在統(tǒng)一的指揮下，有條不紊、齊心協(xié)力地開(kāi)展工作。對(duì)于上述司機(jī)們的行為和活動(dòng)，你最傾向于以下哪一種評(píng)價(jià)（）

A.他們只是一個(gè)臨時(shí)性的群體，與企業(yè)中的非正式組織沒(méi)有什么不同
B.當(dāng)緊急事件產(chǎn)生時(shí)，人們會(huì)自動(dòng)地組合起來(lái)，并快速地進(jìn)行有效的分工。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如果經(jīng)常營(yíng)造出緊急事件，一定會(huì)提高組織的工作效率
C.受困的司機(jī)中大部分都具有奉獻(xiàn)精神，否則就不可能有這樣的情況發(fā)生，因此在招聘員工時(shí)應(yīng)把員工的奉獻(xiàn)精神放在首位
D.這些司機(jī)事實(shí)上已經(jīng)形成了一個(gè)組織，他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而組合成了有機(jī)的整體

5.單項(xiàng)選擇題組織文化中，最直觀也是最易感知的部分是（）

A.制度層
B.物質(zhì)層
C.精神層
D.價(jià)值觀念

6.單項(xiàng)選擇題被稱為“軟文化”的是（）

A.俠義的文化
B.物質(zhì)文化
C.精神文化
D.組織文化

7.單項(xiàng)選擇題（）是導(dǎo)致團(tuán)體內(nèi)部或團(tuán)體之間發(fā)生沖突的最直接因素。

A.變革
B.競(jìng)爭(zhēng)
C.利益
D.文化價(jià)值

8.單項(xiàng)選擇題組織在解凍期間的中心任務(wù)是（）

A.運(yùn)用一些策略和技巧減少對(duì)變革的抵制
B.改變員工原有的觀念和態(tài)度
C.使新的組織狀態(tài)保持相對(duì)的穩(wěn)定
D.變革驅(qū)動(dòng)力和約束力的平衡