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判斷題一個組織中，物質(zhì)文化比精神文化有更多的穩(wěn)定性。

1.判斷題美國的組織文化深受儒家文化的影響，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作、家族精神。

2.判斷題組織文化的任務(wù)就是努力創(chuàng)造這些共同的價值觀念體系和共同的行為準(zhǔn)則。

3.判斷題組織沖突是組織中的一種病態(tài)，是組織管理失敗或組織崩潰的前兆。

4.判斷題破壞性沖突有利于良性競爭。

5.判斷題競爭是組織沖突的一種表現(xiàn)形式。

6.判斷題組織中的結(jié)構(gòu)變動和員工的工作變動是產(chǎn)生壓力的主要因素。

7.判斷題再凍結(jié)階段，組織要把激發(fā)起來的改革熱情轉(zhuǎn)化為改革的行為。

8.判斷題流程主導(dǎo)性變革指組織對其長期發(fā)展戰(zhàn)略或使命所做的變革。

9.判斷題按照組織所處的經(jīng)營環(huán)境的不同，可以將組織變革分為漸進(jìn)式變革和激進(jìn)式變革。

10.判斷題組織變革的根本目的就是為了提高組織的效能，使組織順利地成長和發(fā)展。