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單項選擇題被成為“事務(wù)型”領(lǐng)導(dǎo)者的是（）

A.創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)者
B.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者
C.維持型領(lǐng)導(dǎo)者
D.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者

1.單項選擇題主要依賴于其個人專長權(quán)和影響權(quán)影響下屬的領(lǐng)導(dǎo)者屬于（）

A.民主式領(lǐng)導(dǎo)者
B.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者
C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)者

2.問答題沖突的觀念是如何演變的？它對管理工作有什么影響？

3.問答題簡述組織沖突的避免

4.問答題如何發(fā)揮參謀人員的職權(quán)范圍和工作內(nèi)容。

5.名詞解釋結(jié)構(gòu)性變革

指組織需要根據(jù)環(huán)境的變化適時對組織的結(jié)構(gòu)進行變革，并重新在組織中進行權(quán)力和責(zé)任的分配，使組織變得更為柔性靈活、易于合作。

6.判斷題一個組織中，物質(zhì)文化比精神文化有更多的穩(wěn)定性。

7.判斷題美國的組織文化深受儒家文化的影響，強調(diào)團隊合作、家族精神。

8.判斷題組織文化的任務(wù)就是努力創(chuàng)造這些共同的價值觀念體系和共同的行為準則。

9.判斷題組織沖突是組織中的一種病態(tài)，是組織管理失敗或組織崩潰的前兆。

10.判斷題破壞性沖突有利于良性競爭。