單項(xiàng)選擇題（）反映了企業(yè)經(jīng)營效率的高低和各種資源是否得到了充分利用。
A.財(cái)務(wù)比率
B.負(fù)債比率
C.經(jīng)營比率
D.盈利比率
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1.單項(xiàng)選擇題預(yù)算的實(shí)質(zhì)是（）
A.用統(tǒng)一的貨幣單位為企業(yè)各部門的各項(xiàng)活動(dòng)編制計(jì)劃
B.使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營狀況
C.比較不同時(shí)期的活動(dòng)效果
D.比較不同部門的經(jīng)營績(jī)效
2.單項(xiàng)選擇題用于增加品種，完善產(chǎn)品性能或改進(jìn)工藝的研究與開發(fā)支出屬于（）
A.收入預(yù)算
B.現(xiàn)金預(yù)算
C.資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算
D.資金支出預(yù)算
最新試題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對(duì)誰錯(cuò)。
題型：判斷題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）
題型：多項(xiàng)選擇題