屈原雖然處境十分困難，但仍然堅持完成《離騷》的創(chuàng)作，這主要是由于（）

一個會計公司有稅務(wù)、管理咨詢、審計等諸如此類的部門，在該公司中每一個部門都有一名經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)以提供相同系列的服務(wù)，那么該公司部門劃分的方式屬于（）

一位年薪7.5萬美元的中層經(jīng)理，要小心謹(jǐn)慎地同一個年薪2.5萬美元的秘書打交道，就是為了不得罪他們上司的秘書，這是因為秘書們擁有（）

當(dāng)代決策理論認(rèn)為最終決策應(yīng)依據(jù)（）原則。

下列幾種組織結(jié)構(gòu)形態(tài)中，哪一個結(jié)構(gòu)會導(dǎo)致雙頭領(lǐng)導(dǎo)，從而讓組織出現(xiàn)權(quán)力爭斗（）

生產(chǎn)經(jīng)理在車間巡視時看到青工小劉違規(guī)操作，他為了不違反統(tǒng)一指揮的原則并未作聲，在三天后看到車間負(fù)責(zé)人時把此事進(jìn)行通報，并要求對小劉進(jìn)行處理，請問這違背了控制的何種原則（）

依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)情景理論，對于剛進(jìn)入企業(yè)的新工人，心理、工作成熟度都低的情況下應(yīng)采用（）領(lǐng)導(dǎo)。

下列因素中哪一個會使組織的管理幅度變寬（）

在企業(yè)管理中，為了調(diào)動員工積極性，給員工制定的目標(biāo)應(yīng)具有（）

便利店、通訊公司、學(xué)校都是組織，因為它們都具備三個共性，即結(jié)構(gòu)、目的與（）