單項選擇題管理人的決策行動模式是()
A、躊躇——選擇型
B、刺激——反應型
C、分析——選擇型
D、拍腦袋型
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1.單項選擇題學習型組織的五項修煉不包括()
A、改善心智模式
B、系統(tǒng)思考
C、建立共同愿景
D、績效考核
2.單項選擇題堅持管理的目標原則,不是因為()
A、目標指明了組織方向
B、目標是激勵因素
C、目標是法律合同
D、目標決定管理活動的過程
3.單項選擇題下列哪項不是管理者的人際關系角色()
A、掛名首腦
B、領導者
C、聯(lián)絡者
D、傳播者
4.單項選擇題下列哪項不是人際關系學說的內(nèi)容()
A、人是社會人
B、注重非正式組織的管理
C、建立以社會與人群技能的新的領導方式
D、提高工資刺激工人提高生產(chǎn)效率
5.單項選擇題伯納德認為,組織系統(tǒng)的實質是()
A、控制系統(tǒng)
B、管理職能系統(tǒng)
C、協(xié)作系統(tǒng)
D、人的系統(tǒng)
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題