A、事務/數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
B、管理信息系統(tǒng)
C、決策支持系統(tǒng)
D、高級經理支持系統(tǒng)
E、專家系統(tǒng)和智能工作系統(tǒng)
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你可能感興趣的試題
A、認識、形成和解決問題
B、解釋解決問題的辦法
C、從經驗中學習
D、從實踐中學習
E、智能分析
A、微機時代
B、大型主機時代
C、網(wǎng)絡化時代
D、智能化時代
E、分布式處理時代
A、系統(tǒng)分析
B、系統(tǒng)設計
C、數(shù)據(jù)挖掘
D、在線分析處理
E、系統(tǒng)實施
A、系統(tǒng)分析
B、系統(tǒng)計劃
C、系統(tǒng)設計
D、系統(tǒng)實施
E、系統(tǒng)評價
A、價值管理系統(tǒng)
B、財務管理系統(tǒng)
C、物流管理系統(tǒng)
D、供應鏈管理系統(tǒng)
最新試題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()