A、主觀方法
B、客觀方法
C、統(tǒng)計(jì)方法
D、經(jīng)驗(yàn)方法
E、工程方法
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A、營業(yè)收入利潤(rùn)率
B、流動(dòng)比率
C、速動(dòng)比率
D、資產(chǎn)負(fù)債率
E、銷售利潤(rùn)率
A、營業(yè)收入利潤(rùn)率
B、流動(dòng)比率
C、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
D、存貨周轉(zhuǎn)率
E、銷售利潤(rùn)率
A、弗魯姆
B、赫茨伯格
C、羅伯特·凱普蘭
D、戴維·諾頓
E、哈里斯伯特
A、財(cái)務(wù)
B、顧客
C、內(nèi)部過程
D、愿景和戰(zhàn)略
E、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
A.財(cái)務(wù)預(yù)算
B.運(yùn)營預(yù)算
C.投資預(yù)算
D.生產(chǎn)預(yù)算
最新試題
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()