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單項(xiàng)選擇題

一個(gè)科學(xué)管理的代言人，在管理工作中最有可能會(huì)放棄以下哪種管理行為（）

A.合適的崗位尋求合適的勞動(dòng)者
B.分解工作流程，專業(yè)化分工
C.采取有效的精神獎(jiǎng)勵(lì)措施
D.通過(guò)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)而標(biāo)準(zhǔn)化管理手段

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多項(xiàng)選擇題

梅奧通過(guò)霍桑試驗(yàn)得出的一系列有關(guān)人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的主要觀點(diǎn)有（）。

A.企業(yè)中的人首先是“經(jīng)濟(jì)人”
B.企業(yè)中的人首先是“社會(huì)人”
C.生產(chǎn)效率主要取決于員工的工作態(tài)度和人們的相互關(guān)系
D.企業(yè)中存在非正式組織，要重視它們的存在

多項(xiàng)選擇題

個(gè)人的協(xié)作固然可以通過(guò)命令和指揮形式來(lái)實(shí)現(xiàn)，但只有具備什么條件，個(gè)人才會(huì)承認(rèn)這種命令的權(quán)威而接受命令（）

A.個(gè)人理解這個(gè)命令。
B.個(gè)人認(rèn)為這個(gè)命令同組織的目標(biāo)是一致的。
C.個(gè)人認(rèn)為這個(gè)命令同自己的個(gè)人利益是符合的。
D.個(gè)人有執(zhí)行這個(gè)命令的能力。

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