A.非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略管理，始于戰(zhàn)略使命的陳述
B.戰(zhàn)略管理的過(guò)程包括使命陳述、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略計(jì)劃、戰(zhàn)略實(shí)施以及戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制
C.戰(zhàn)略計(jì)劃的制定是戰(zhàn)略實(shí)施的前提和基礎(chǔ)，戰(zhàn)略實(shí)施是戰(zhàn)略評(píng)估的依據(jù)
D.戰(zhàn)略評(píng)估為戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實(shí)施提供了一種后續(xù)保障機(jī)制
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A.借力發(fā)展戰(zhàn)略
B.兼并戰(zhàn)略
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
D.聯(lián)盟戰(zhàn)略
A.創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)
B.深入社會(huì)基層、貼近弱勢(shì)群體的優(yōu)勢(shì)
C.承受風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)
D.社會(huì)溝通的優(yōu)勢(shì)
E.靈活調(diào)整的優(yōu)勢(shì)
A.非營(yíng)利組織與政府組織的關(guān)系
B.非盈利組織分支機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系
C.非營(yíng)利組織與營(yíng)利組織的關(guān)系
D.以及非營(yíng)利組織之間的關(guān)系
A.組織成員的職業(yè)開(kāi)發(fā)
B.專(zhuān)職人員能力開(kāi)發(fā)
C.志愿者能力開(kāi)發(fā)
D.管理層能力開(kāi)發(fā)
A.特性評(píng)價(jià)
B.行為評(píng)價(jià)法
C.目標(biāo)管理法
D.綜合評(píng)價(jià)法
最新試題
政府鼓勵(lì)非營(yíng)利組織積極參與國(guó)際事務(wù)的方法有（）。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的有效途徑有（）。
“危機(jī)同時(shí)也是機(jī)遇，以此為契機(jī)改善脆弱性，提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)組織健康發(fā)展。”結(jié)合本堂課所學(xué)，這句話主要體現(xiàn)了危機(jī)的（）特性。
建立扶植社會(huì)組織發(fā)展的管理服務(wù)體系主要包括（）。
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn)，其中（）下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持，因而處理該類(lèi)下的議題也比較容易。
非營(yíng)利組織評(píng)估的類(lèi)型中按評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分類(lèi)，主要分為（）。
以下哪幾項(xiàng)屬于非營(yíng)利組織危機(jī)的事前預(yù)防措施？（）
根據(jù)民政部的文件規(guī)定，社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí)，分別為（）。社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)有效期為5年。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的重要性主要指體現(xiàn)在（）。
非法社會(huì)組織治理的意義在于（）。