A、監(jiān)督工作模式
B、指令工作模式
C、自主管理模式
D、定期報(bào)告模式
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你可能感興趣的試題
A、監(jiān)督工作模式
B、指令工作模式
C、自主管理模式
D、定期報(bào)告模式
A、在職員工的組織內(nèi)培訓(xùn)
B、在職員工的外派培訓(xùn)
C、新員工上崗培訓(xùn)
D、員工終身教育
A、利益?zhèn)惱?br />
B、權(quán)利倫理
C、責(zé)任倫理
D、德行倫理
A、社區(qū)居民代表
B、社會(huì)工作者
C、出資人
D、政治家
A、為組織將有限的資源合理分配打下基礎(chǔ)，便于內(nèi)部溝通
B、指明了未來(lái)籌資需求規(guī)模和時(shí)限
C、為管理者決策提供依據(jù)
D、預(yù)算是評(píng)估項(xiàng)目績(jī)效的基礎(chǔ)
最新試題
企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要途徑，就是通過(guò)各種非營(yíng)利組織的贊助和支持來(lái)實(shí)施的。具體包括（）。
建立扶植社會(huì)組織發(fā)展的管理服務(wù)體系主要包括（）。
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn)，其中（）下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持，因而處理該類下的議題也比較容易。
中國(guó)非營(yíng)利組織應(yīng)樹(shù)立（）的國(guó)際參與理念。
非營(yíng)利組織募捐資金的來(lái)源有（）。
非營(yíng)利組織志愿人員與專職人員的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
根據(jù)民政部的文件規(guī)定，社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí)，分別為（）。社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)有效期為5年。
“APC ”評(píng)估中，主要包含了對(duì)組織（）的全方位評(píng)估。
非營(yíng)利組織的宏觀環(huán)境主要包括（）。
以下屬于非營(yíng)利組織營(yíng)銷與營(yíng)利組織營(yíng)銷差異的有（）。