A.真正的謙虛是關注事情,而不是關注自己。
B.因為害怕別人說驕傲,而不愿表達自己正確的意見,不是真正的謙虛。
C.管理者應當營造敢于表達正確意見的氛圍。對謙虛的正確理解和達成共識,是企業(yè)文化建設的一個部分內容
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A.發(fā)現(xiàn)客戶不滿意時,管理者應首先考慮是否組織內部出了問題,造成了員工的不滿意。
B.管理者應當注意滿足員工的正當要求和正當利益,提高員工的滿足感。
C.員工會將對組織的不滿意發(fā)泄在顧客身上。
A.該案應適用過錯推定原則,由丁某承擔責任。
B.根據(jù)氣象臺預報,丁某為了防臺風,用木條、膠布將窗戶封固,從主觀上說并無過錯,其行為也并無不當。鄭某于風力正強時往家趕,被丁某家的窗戶的玻璃碎片擊傷,而丁某家的窗戶是被臺風刮破的,應屬于不可抗力。所以,丁某不承擔責任。
A.甲公司應當將抽回的50萬元作為貿易公司的財產,償還給貿易公司的責權人。余下的債務無須甲公司承擔。
B.甲公司應當將抽回的50萬元作為貿易公司的財產,償還給貿易公司的責權人。余下的債務仍須甲公司承擔。
C.貿易公司是獨立法人,甲公司無償還責任。
D.貿易公司雖然承擔有限責任,但是只要其存在,該債務就沒有滅失。如果貿易公司破產,債權人依破產程序按比例獲得賠償,余下的債務由該貿易公司的法定代表人承擔。
A.屬于乙在重大誤解的情況下實施的民事行為,法院應當支持乙的請求。
B.屬于甲實施的欺詐民事行為,法院應當支持乙的請求。
C.是乙自愿購買的,所以不應當反悔,法律不應支持其請求。
D.甲沒有明顯的欺騙情節(jié),不屬于欺詐民事行為。
A.促進自由貿易
B.鼓勵儲蓄和投資
C.鼓勵外國人到你的國家投資
D.鼓勵研究與開發(fā)
E.把主要行業(yè)國有化
最新試題
制作消費者信用報告的標準?
怎樣與會計部門“協(xié)調”工作?
在制定消費者信用政策時候,請問要考慮哪些因素?
公共信用信息登記系統(tǒng)的優(yōu)勢?
(根據(jù)一項粗略的統(tǒng)計,在成套的企業(yè)征信數(shù)據(jù)中,大約56%的信用信息掌握在相關的政府部門和商業(yè)銀行手中)如果你是征信機構的工作人員,應該怎樣收集政府掌握的信用信息?
在2005年夏,某中型規(guī)模的軸承生產企業(yè)引進技術,推出F型通用產品。在試生產階段,若干家老客戶對新產品的樣品反映相當好,讓企業(yè)的決策層對這一型號的產品非常有信心。以兩家老客戶小批量訂單的鼓舞下,企業(yè)開始批量生產,很快出現(xiàn)了一些庫存。企業(yè)引進和生產F型軸承,占用了企業(yè)絕大比例的流動資金。因為企業(yè)已經不能繼續(xù)靠銀行貸款支撐,企業(yè)既需要增加訂單,也需要回籠資金。此時,銷售部門感到了巨大的壓力。經過對客戶訂貨情況的研究,銷售部門發(fā)現(xiàn),有些客戶因為資金短缺每次只能購小批量的貨。盡管企業(yè)的新產品有市場優(yōu)勢,一些銷售業(yè)務員很擔心這類客戶的忠誠程度,擔心客戶會被同行業(yè)競爭對手給予的資金融通或賒銷條件所打動,因而失去一些客戶。于是,銷售部門向上級提出了一個賒銷F型產品的方案。企業(yè)的決策層認為新產品的市場前景非常樂觀,同意銷售部門大規(guī)模采用賒銷手段,迅速占領市場,不給潛在的競爭對手以可趁之機。在這種情勢下,銷售部門改變了銷售方式,展開了秋季產品促銷活動,對關系好的老客戶和業(yè)務員認為有實力的大客戶開始進行賒銷。為了專業(yè)起見,銷售部門指定了一位受過培訓的副經理負責信用風險管理工作。很快,賒購訂單涌了進來,企業(yè)的“銷售業(yè)績”就直線上升,庫存的成本價為2300萬元的產品全部被賒銷出去,實現(xiàn)了賬面利潤1500萬元。為了應對涌進來的訂單,生產車間加班加點地生產,而且企業(yè)還拆借了資金進行支持擴大生產。在銷售部門取得了訂貨量直線上升的開門紅之后,又打破了多項銷售記錄。例如,經調查后發(fā)現(xiàn),有一家提出信用申請的客戶固定資產相當大,資產總額超過2000萬,但流動資金緊張。該客戶對F型產品的潛在需求量很大。過去,迫于資金情況,該客戶每次只能小批量地訂貨。另外,銷售業(yè)務員在一次拜訪客戶時竟然遇到了競爭對手的銷售經理。鑒于這種情況,銷售部門決定批準該客戶的信用申請,給予它所要求的800萬元的賒購額度。對這個客戶的授信,打破了企業(yè)以前對單個客戶授信額度的記錄。半年過去了,在2006年元月末,會計部門報告說,因賒銷產生的應收賬款已經高達5200萬元,其中超過50%是逾期應收賬款,賬齡分布不合理。另一方面,春節(jié)在即,銷售部門全體出動,利用春節(jié)前的時機進行公關,特別是加緊對哪些拖欠客戶的拜訪,希望能夠收回一定比例的到期貨款。但是,回款的效果卻非常有限。此時,企業(yè)的資金已經枯竭,不僅無法給員工發(fā)獎金,連員工的工資都開不出來,企業(yè)內部怨聲載道。企業(yè)的債主也每天登門逼債,總經理和財務經理四處躲避,不敢露面。在銷售部門,因為不愿意出去討債,也不愿每天挨經理的罵,多名銷售業(yè)務員辭職。企業(yè)陷入了前所未有的困境。試分析:該企業(yè)的信用管理工作出現(xiàn)了什么毛???特別是在授信環(huán)節(jié)犯了什么錯誤?(提示:從科學授信及健全信用管理管理功能的角度進行綜合分析。)
作為A公司的信用管理人員怎樣著手分析機電行業(yè)的賒銷特點
對于絕大多數(shù)的企業(yè),它們都面臨改造企業(yè)舊有的客戶檔案庫的問題,請描述改造舊有客戶檔案庫的步驟。
怎樣與物流后勤部門“協(xié)調”工作?
請說明篩選征信數(shù)據(jù)供應商的步驟,并描述每個步驟的考察內容。