A、要全員參與；
B、要深度挖掘；
C、對(duì)于識(shí)別出的信用風(fēng)險(xiǎn)，要有對(duì)應(yīng)的預(yù)防措施，如有必要，應(yīng)將這些預(yù)防措施制定成制度文件或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；
D、對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防措施，如有可能，應(yīng)盡量轉(zhuǎn)化為員工的承諾。

A、如有必要，應(yīng)制定對(duì)應(yīng)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或協(xié)作文件；
B、如有必要，要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)；
C、如無(wú)必要，不做出這樣的承諾，以免失信；
D、如有必要，應(yīng)當(dāng)做出承諾，可以制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，防止失信。

A、內(nèi)部投訴（秘密投訴）；
B、信用預(yù)警；
C、公開(kāi)投訴；
D、永久曝光。

A、每月度終了5日內(nèi)；
B、每季度終了5日內(nèi)；
C、情況特別的，按國(guó)際信用評(píng)估與監(jiān)督協(xié)會(huì)通知的日期。

A.證據(jù)原則，即：提出異議必須提供相應(yīng)證據(jù)或顯而易見(jiàn)的理由；
B.司法審查原則，即：雙方證據(jù)相當(dāng)，但都無(wú)法達(dá)到顯而易見(jiàn)條件時(shí)，要求雙方訴訟或仲裁，在訴訟或仲裁結(jié)束前，爭(zhēng)議信息記入內(nèi)部信用信息庫(kù)，供兩協(xié)會(huì)會(huì)員參考；
C.加重懲罰原則，即：對(duì)于虛假投訴和惡意投訴和明知自己失信而濫用異議權(quán)的單位處于更嚴(yán)厲的處罰。
D.理事例外原則，即：理事單位有權(quán)對(duì)投訴信息要求協(xié)會(huì)審查。
E.默認(rèn)原則，即一方對(duì)另一方的證據(jù)或理由沒(méi)有明確提出異議，視同默認(rèn)對(duì)方的證據(jù)與理由。