A.企業(yè)的性質(zhì)
B.企業(yè)環(huán)境
C.企業(yè)目標
D.企業(yè)特有屬性
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A.經(jīng)濟目標
B.以最小的風險管理成本獲得最大的安全保障
C.社會公眾責任目標
D.合法性目標
A.風險事故
B.環(huán)境
C.損失
D.風險因素
A.實質(zhì)風險因素
B.道德風險因素
C.心理風險因素
D.水平風險因素
A.間接損失
B.直接損失
C.實質(zhì)損失
D.費用損失
A.依據(jù)形成損失的原因
B.依據(jù)風險是否有獲利機會
C.依據(jù)潛在的損失形態(tài)
D.依據(jù)風險是否由社會經(jīng)濟變動而引起
最新試題
下列屬于動態(tài)風險的有()。
企業(yè)的風險管理者從風險管理角度出發(fā),對企業(yè)人身風險進行管理,其產(chǎn)生的效果與影響,已超出風險管理本身的意義,它在發(fā)揮安全保障作用之外,還起到以下作用()。
以下()風險是相互聯(lián)系、相互影響的,有時很難明確區(qū)分的。
()階段的連續(xù)作用和相繼發(fā)生是造成意外傷害的整個過程,缺一不可。如果消除前面幾環(huán)中的任何一個,傷害即可避免。而減少意外事故的最容易的方法是消除人的不安全行為。
按照形成損失的原因為標準分類,我們可以把風險分成()。
財務型手段通常有()。
人身風險是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風險。人身風險通常又可分為()。
風險因素預先分析法的主要過程包括()。
當重要數(shù)據(jù)丟失時,風險管理人員必須依靠()來重新得到數(shù)據(jù)的內(nèi)容。
提高人員素質(zhì)是減少風險和風險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行(),達到提高人員素質(zhì)之目的。