A.風(fēng)險識別
B.風(fēng)險衡量
C.風(fēng)險處理
D.風(fēng)險管理效果評價
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A.對采購部門規(guī)定年采購量為100千克
B.對銷售部門規(guī)定年銷售額1000萬元
C.對客服人員規(guī)定每天完成60個電話回訪
D.對生產(chǎn)部門規(guī)定年產(chǎn)量10萬噸
A.制定縝密的計劃
B.找出關(guān)鍵環(huán)節(jié)
C.找出最危險事件
D.制訂最危險事件發(fā)生的應(yīng)付之策
A.損前目標(biāo)與損后目標(biāo)之間存在著一定的聯(lián)系
B.損前目標(biāo)中的安全系數(shù)目標(biāo)與經(jīng)濟目標(biāo)之間沒有沖突
C.損前目標(biāo)與損后目標(biāo)之間,損前目標(biāo)之間、損后目標(biāo)之間有著各種各樣的沖突
D.風(fēng)險管理者應(yīng)妥當(dāng)?shù)靥幚砟繕?biāo)間的沖突,以企業(yè)總目標(biāo)為統(tǒng)帥廣泛征求相關(guān)部門的意見,制訂一個適應(yīng)本企業(yè)具體情況的風(fēng)險管理計劃
A.一名安全專業(yè)人員和一名理賠專業(yè)人員
B.保險助理
C.索賠助理
D.工業(yè)健康專家
A.對壽險營銷員規(guī)定每天完成4個準(zhǔn)保戶的拜訪
B.對銷售部門規(guī)定年銷售額l00萬元
C.對外勤人員規(guī)定每周外出工作20小時
D.對工作量的要求是每天不低于8小時
最新試題
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險和風(fēng)險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行(),達到提高人員素質(zhì)之目的。
風(fēng)險衡量以()和()為主要測算指標(biāo),并據(jù)以確定風(fēng)險的大小或高低。
在識別風(fēng)險過程中,風(fēng)險管理人員需要考慮的是()。
風(fēng)險的變化,主要是由風(fēng)險因素的變化引起的,這種變化主要來自于()。
公司的保險與自留結(jié)合的方法包括()。
企業(yè)的風(fēng)險管理者從風(fēng)險管理角度出發(fā),對企業(yè)人身風(fēng)險進行管理,其產(chǎn)生的效果與影響,已超出風(fēng)險管理本身的意義,它在發(fā)揮安全保障作用之外,還起到以下作用()。
風(fēng)險管理組織的一般結(jié)構(gòu)包括()。
下列屬于損后目標(biāo)的有()。
在下述哪些情況下,公司將購買保險()。
資產(chǎn)—損失分析法包括兩部分的內(nèi)容()。