風(fēng)險因素預(yù)先分析法的主要過程包括（）。

以下（）風(fēng)險是相互聯(lián)系、相互影響的，有時很難明確區(qū)分的。

下列選項中屬于風(fēng)險識別的特點的是（）。

財務(wù)型手段通常有（）。

影響效益比值的因素有（）。

人身風(fēng)險是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風(fēng)險。人身風(fēng)險通常又可分為（）。

風(fēng)險識別階段，通常包括：一是全面分析經(jīng)濟單位的人員構(gòu)成和資產(chǎn)分布以及業(yè)務(wù)活動；二是分析人、物和業(yè)務(wù)活動中所存在的風(fēng)險因素，判斷發(fā)生風(fēng)險損失的可能性；三是分析經(jīng)濟單位所面臨的風(fēng)險可能造成的損失及其形態(tài)，如（）。

（）、（）、（）、（）、（）、破產(chǎn)等，諸如此類，是受社會發(fā)展規(guī)律支配的，人們可以認識和掌握這種規(guī)律，預(yù)防意外事故，減少其損失，但終究不能完全消除之。

在下列哪些情況下對一個損失暴露單位進行自留（）。

提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險和風(fēng)險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行（），達到提高人員素質(zhì)之目的。