A.法律手段
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.行政手段
D.道德手段
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A.機(jī)構(gòu)名稱(chēng)
B.機(jī)構(gòu)級(jí)別
C.機(jī)構(gòu)規(guī)模
D.機(jī)構(gòu)物資設(shè)備
A.法治原則
B.整體原則
C.經(jīng)濟(jì)原則
D.開(kāi)放原則
A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系
C.行政領(lǐng)導(dǎo)者之間的相互關(guān)系
D.一般行政人員之間的關(guān)系
A.參與型
B.依附型
C.血統(tǒng)論
D.法治論
A.省政府辦公廳
B.市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)協(xié)會(huì)
C.縣教育局
D.區(qū)黨委組織部
最新試題
需要是因人的內(nèi)在心理活動(dòng)或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
通常所講的臨時(shí)性組織結(jié)構(gòu)除了項(xiàng)目小組外另一種是()。
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿(mǎn)足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢(shì)群體的期望和要求”的是組織評(píng)價(jià)的()
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時(shí)在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
改善信息溝通障礙的措施有()。
衡量和糾正組織活動(dòng)的偏差,使實(shí)踐活動(dòng)與組織目標(biāo)相一致的過(guò)程是指()。
需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過(guò)程中遇到障礙或干擾,因而個(gè)人需要不能得到滿(mǎn)足的情緒狀態(tài)。
組織文化的主要構(gòu)成包括()。
社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是()。