強調(diào)“組織應最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）

M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括（）。

組織文化的主要構(gòu)成包括（）。

組織學習與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。

三重循環(huán)學習通常發(fā)生在（）。

在強調(diào)以人為重點的變革方式中，具體包括（）

20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）

在行政組織的管理中，運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。

組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。

任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。